论策划一次好的团建体验需要考虑的因素（二）

人员构成

如果你的团队都不是非常爱折腾的geek，那把团队所有人拉到一个山清水秀的地方进行拓展活动，对公司或员工来说都是送命…（一言不合就可能因为奇葩团建而引起离职…）

不同的人会有不同的需求，一些年轻人喜欢去玩high的，一些有点年纪或者有家室的同事，更喜欢拿这些时间去休息，讨厌一切折腾。

年轻人团队就可以更多从员工兴趣出发，考虑茶道&红酒品鉴&木工手作等“微团建”活动，还可进行“团建旅行”、“趣味拓展”等各种团建形式。

有点年纪或者有家室的同事，可结合农场、会所、体育馆、别墅、泳池、亲子游乐园等不同场地，根据需求设计家庭日活动，有助于员工更好的释放压力，并提高家属对员工工作的了解及理解程度，从而提高对员工对企业的关注度和支持度。

环境时间

时间跨度同样决定了团建可选的方案空间。

时间长一点的，可安排国内长线团建，如“海南5天4晚清肺海岛游”等。

周末1天，2天就只能安排以市内和周边为目的地的团建类型。

时间再短点，就只能考虑以小时为单位的“DIY & 体验”、“益智潮玩” 等微团建产品。。。。。。。

团建方案结构形式设计

流程

流程的各个细节都需要充分考虑，比如“徒步活动完离吃饭地方多远”（徒步完，早已饿趴下，离吃饭地方当然越近越好！；活动用时多久，酒店房间如何，用餐环境如何等等。。。。。。任何一个环节有点差错，就会带来不好的结果！

要素

整个团建活动的要素，是以骑行+ 拓展为主，还是采摘+拓展为主等。

场地

是选择室内场地、还是户外场地，户外场地的话有哪些是山清水秀且吃喝玩乐方便的等等。

天气

若是定好的团建日期马上到了，但是天气下起雨来怎么办…活动要要继续进行还是取消，进行的话如何进行等等。