采用一种最具冲击力的方式,通过让学员在安全的状态下解决各种难题,体验企业文化的真谛;迅速全面地理解企业文化的内涵,并能用自己的语言表达;
由于历史悠久、分类简单易懂、测试简单有效,DISC测试方法和理论被广泛应用于各种沟通、团队建设、职业生涯发展等室内培训课程。但是将之与体验式的活动项目结合起来的应用方式分别用五种动物:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙来表示
1、不互相猜忌,精诚合作; 2、互相提醒,互相学习,互相补位; 3、把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在形式主义和猜疑上。
新员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成材,遮阴固土、守护一方——任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材,独当一面。
课程以体验的形式,对团队在面对竞争、应对挑战时必然出现的决策、合作、沟通、压力及冲突等问题进行深度挖掘,使参训学员在快乐中感悟团队能够成功的道理
一艘太空飞船意外地降落在一个陌生的、杀机四伏的星球“吉塔行星”上,船上的7名成员必须在21天内找到可以进行无线电联系的吉塔人基地,以求得生机……听起来像一部科幻片,实际上这是一门别开生面的强有力执行培训课程《吉塔行星》。
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