打造高绩效团队—团队动力马达

团队驱动 建立信任 拥抱冲突

嗨管家推荐:

1、不互相猜忌,精诚合作; 2、互相提醒,互相学习,互相补位; 3、把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在形式主义和猜疑上。

  • 人数:30人以上
  • 天数:2天
  • 车程:2小时
  • 行程:北京
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