如何提升团队凝聚力
凝聚力团建
北京团队建设
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客户评价:

“现在企业团队中有70后、80后、90后三个年龄段的人,每个年龄段思维方式、工作方式都有很大差距,在团建中我们如何把这不同年龄段人的心聚在一起,来为企业创造价值呢?

特色:
新老融合 创造价值 沟通凝聚
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如何提升团队凝聚力 实现在团建中达到1+1>2的结果


“如何做到团队中分工不分家,各岗位的专业性与合作性的统一?”

“如何提高团队凝聚力和执行力?”

员工不积极,团队显得松散没有一个灵魂,没有一个核心点团队执行力差,团队内部没有过多沟通,

团队内部缺乏感恩之心,团队成员之间缺乏信任,都是团队缺乏凝聚力的表现。

形形色色的员工个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体又组成了我们的企业。



如何提升团队凝聚力,做好团队的建设?


一直都是困扰人力资源的老难题。

人聚在一起只能称为人群,心聚在一起才能称作团队。

嗨趣团建团队历经多年客户服务,始终追求打造更加精彩的凝聚力团建课题。精心策划的凝聚力团建套餐,让团队在不同于工作环境的场景中共处,共同经历一次次“事件”,在活动完成后的分享环节,在大总结中凝聚出极致团队同理心


凝聚力团建


Cohesion Team Building Activity

凝心聚力   所向披靡

开启团队新篇章


凝聚力是如何呈现的?


执行共同目标任务时,个体与个体之间、个体与团队、团队与团队,乃至整个集体相互配合的默契、信赖、依赖、服从与忠诚。

默契、信赖、依赖、服从、忠诚


经典项目组合体验活动一、


全下午3.5h

热身活动+破冰游戏

项目1:横行天下

项目2:呼吸的力量

结算分数+教练总结+颁奖庆祝

(套餐中项目可替换其它活动)




经典项目组合体验活动二、


上午或全下午3.5h

热身活动+破冰游戏

团建激情非洲鼓活动项目



提升团队凝聚力,实现1+1>2的团队效率

更多凝聚力套餐搭配,欢迎来电400-1866-950


客户评价
““现在企业团队中有70后、80后、90后三个年龄段的人,每个年龄段思维方式、工作方式都有很大差距,在团建中我们如何把这不同年龄段人的心聚在一起,来为企业创造价值呢?”
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