组织一场好的北京团建活动HR们需要注意什么?

每年一到夏天来临之际，天气炎热，公司的HR们就开始跃跃欲动，开始组织公司的团建活动，而往往因为团建，搞的自己忙手忙脚，因为从来没有组织过活动，突然今年的北京团建活动落在了你的头上，开始挠头，究竟玩什么东西，才能给团队带来收获呢?过去已经定格，就让它尘封吧，努力把握今天......

 

嗨趣团建为您梳理一下：

北京团建活动前期确定的几个问题

问题一、想要弄明白如何组织团建活动，首先就要搞清楚团建的目的?

嗨趣团建回答：

1、是培训为主?

2、还是休闲娱乐为主?

是想解决团队内部问题还是开心，体验为主这是团建最开始的两大基调

问题二、定好了团建的基调以后，组织者应考虑的维度

 

嗨趣团建回答：

1、参与人数多少?50人?

2、活动时长?1天2天还是.....

3、团队人员构成?高层……

4、全员预算情况?500以上还是1000以上

5、之前是否组织过拓展活动?

嗨趣团建给组织者的建议：

1、人少的时候可以搞民主来决定，征求意见 但一定要有决断人，否则根本找不到要的方向。

2、往往每次活动参与人员最在意此次的吃住。

3、保留此次活动的神秘感，只可将活动主题告知，具体细节不外露，以免在紧急情况下选择预案。

其实组织者真的很不容易，来组织一次北京团建活动，作为我们沟通过无数组织者，了解他们的辛酸，每一次活动组织都有无数个电话，为团队和每个人操心，请大家积极参与每一次活动，并能够在活动中收获和发现自己和团队的美，更好的实现自己和团队的目标。